募集要項・採用FAQ
新卒採用
NEW GRADUATE RECRUITMENTキャリア採用
MID CARRER RECRUITMENT新卒採用
2025年4月入社予定者については、下記の要領で行います。
受験等を希望される方は、下記「マイナビ」または「新潟就職応援団ナビ」へエントリーをお願いします。
| 募集職種・人数 | ■技術職 6～10名程度 ■営業職・事務職 1～3名程度 |
|---|---|
| 応募資格 | ①2025年３月に卒業見込みの方 ②2025年４月1日までに、普通自動車第一種運転免許（AT限定可）を取得している方 |
| 職務内容 | ■技術職 【建設コンサルタント】 地質調査・解析、斜面防災対策工法検討・設計、消融雪施設検討・設計 他 【施工管理】 斜面防災工事、消融雪施設調査・工事 他 ■営業職 見積作成、技術提案、入札・契約 他 ■事務職 総務、経理、情報システム 他 |
| 募集学科 | 全学部全学科 専攻分野にかかわらず、当社の業務に興味がある方を募集します |
| 勤務地 | 本 社｜新潟市中央区 支 店｜東北、北陸、新潟、中越、上越、佐渡 営業所｜青森、富山、長野、阿賀野、魚沼、十日町、糸魚川、東京、札幌、福岡 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 初任給 | 「マイナビ2025」よりご確認ください |
| 試用期間 | 入社から１年間 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 諸手当 | 超過勤務手当、通勤手当、帰省手当、専門技術手当（技術士）、遠隔地手当
衛生手当、職務手当、単身赴任手当 他 |
| 休日休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（新入社員10日付与）、特別有給休暇、永年勤続休暇 |
| 福利厚生 | 借上社宅制度、社有寮・借上寮（月額7,000円/光熱費込み）、企業型確定拠出年金制度、 人間ドック費用補助（15,000円補助）、持家補助制度、資格取得支援補助・奨励金 他 |
| 選考フロー | ①「マイナビ2025」よりエントリーをお願いします ②適性検査・書類選考・筆記試験 ③一次面接 ④二次面接 ※変更となる場合がございます |
| 企業説明会 | 開催予定等詳細は「マイナビ2025」よりご確認ください。 |
キャリア採用
キャリア採用につきましては、下記要領にて募集いたします。
| 募集職種 | 技術職（地質調査・解析設計業務、施工管理（土木関係）） ※転勤を伴わないエリア限定職種あり |
|---|---|
| 応募資格 | 建設業、地質調査業などの業種の経験のある方 技術士、一級土木施工管理技士、地質調査技士などの関連資格をお持ちの方歓迎 |
| 勤務地 | 本 社｜新潟市中央区 支 店｜東北、北陸、新潟、中越、上越、佐渡 営業所｜青森、富山、長野、阿賀野、魚沼、十日町、糸魚川、東京、札幌、福岡 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 給与 | 月給制（経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 諸手当 | 超過勤務手当、通勤手当、帰省手当、専門技術手当（技術士）、遠隔地手当 衛生手当、職務手当、単身赴任手当 他 |
| 休日休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、特別有給休暇、永年勤続休暇 |
| 福利厚生 | 借上社宅制度、社有寮・借上寮（月額7,000円/光熱費込み）、企業型確定拠出年金制度、人間ドック費用補助（15,000円補助）、持家補助制度、資格取得支援補助・奨励金 他 |
| 選考方法 | 書類選考、面接試験 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付） |
お問い合わせ
メールまたは電話で、管理部 採用担当までお問い合わせください。
採用FAQ
皆さんから多く寄せられたご質問について、回答を掲載しています。
- 採用試験の応募・内定までの流れを教えてください。
- 高卒、高専卒、専門卒、短大卒、大卒、大学院卒の方が応募可能です。高専卒以上の方については、「マイナビよりエントリー」→適性検査→筆記試験（一般常識）→面接（2回）→内々定の予定です。
- 応募する際、会社説明会の参加は必須ですか？
- 会社説明会またはインターンシップの参加は必須です。当社への理解やミスマッチを防ぐため、参加を必須としています。社員との座談会を設けており、先輩社員の生の声を聞くことができますので、お気軽にご参加ください。
- インターンシップ（オープンカンパニー）の参加は選考に関係ありますか？
- 会社説明会またはインターンシップ（オープンカンパニー）の参加が選考の応募条件です。インターンシップ（オープンカンパニー）では、会社説明会で伝えきれない内容や体験できない現場・業務の実務体験を行っておりますので、ぜひご参加ください。
- 文系ですが、技術職に応募できますか？
- 応募できます。技術職も営業・事務職も、学部関係なくご応募いただけます。文系・理系や学部・学科によって選考が有利、不利になることは一切ありません。先輩や上司が常にフォローできる体制があるので、当社では技術職も営業・事務職も学部関係なく活躍している社員が多くいます。
- 新入社員の配属や勤務地はどのように決まりますか？
- 配属部署・勤務地については、選考前に配属希望をお伺いし、総合的に判断して決定します。
- 配属後、部署異動の希望は可能ですか？
- 入社後の部署異動につきましては、年1回、異動希望の聞き取りを行っています。
- 転勤はありますか？
- 総合職の場合は、転勤の可能性があります。業務を学び、実務経験を積んでからの転勤がほとんどです。転勤先でも安心して業務に取り組めるよう、帰省手当や単身赴任手当、借上寮、遠隔地手当等、各種手当があります。各種手当についてはこちらをご確認ください。
- 寮や社宅の制度はありますか？
- ご自宅から片道40km以上離れている場合、寮に入居可能です（水道光熱費込み、月額7,000円）。寮のない勤務地や営業所につきましては、借上寮の制度があります。
- 残業はありますか？
- 繁忙期や部門によっては残業の可能性があります。毎週水曜日は「ノー残業デー」と定めるなど、働き方改革に取り組んでいます。
- 休日・休暇制度はどのようなものがありますか？
- 完全週休二日制で、休日は土・日・祝日、年末年始（12/31～1/3）・夏季（8/14～16）です。休暇制度として有給休暇や特別有給休暇を定めています。リフレッシュ休暇を進めており、有給休暇取得推奨日を設け、年間135日ほど休める環境を整えています。休日・休暇制度についてはこちらをご確認ください。
- 産休・育休制度について教えてください。
- ・産休は産前6週、産後8週の休暇取得
・育休は原則子どもが1歳になるまで休業可能（子どもの誕生日から復帰）
加えて、保育園に入れない場合は育休の「延長」も可能です。産休・育休からの復帰率は100%です。 - 入社前に取得すべき資格はありますか？
- 特にありません。入社してから、業務を行いながら資格取得に励む社員がほとんどです。会社が認める資格合格した際は、資格取得にかかる費用の補助はもちろん、奨励金も支給しています。資格取得補助・奨励金支給についてはこちらをご確認ください。
- 入社後の研修制度について教えてください。
- 入社後、約1ヵ月間の新入社員研修があります。ビジネスマナー研修、当社業務についての研修、現場実習等を予定しております。新入社員研修後、配属の予定となっております。研修制度についてはこちらをご確認ください。
- 各部署はどのような雰囲気ですか？
- 各部署にもよりますが、年齢関係なく親しみやすいという社員の声が多いです。ぜひ、インターンシップや会社説明会の座談会で、その雰囲気を感じてください。
- 会社がSDGsとして取り組んでいることはありますか？
- 当社の技術である電気や、ガスを使わない地中熱を利用した空調設備、太陽光・蓄電池を自社設備に導入しています。環境に配慮しながら役職員が快適に業務に取り組めるよう、クールビズやウォームビズを実施しています。その他、CSR活動として、トキの森プロジェクト、アダプトプログラムや企業の森づくり活動に参加しています。